01

Comprendre votre réalité

Nous commençons par discuter de votre entreprise ou de votre organisation, de vos activités, de vos défis et de vos priorités. Cette première étape permet de préciser le besoin : mieux présenter vos services, faire connaître une initiative, améliorer la cohérence de vos messages ou organiser vos actions de communication.

02

Définir les objectifs et les messages

À partir des besoins identifiés, nous précisons les objectifs de communication, le public visé et les messages prioritaires. Cette étape sert de fil conducteur aux actions à réaliser. Elle permet aussi de distinguer les priorités des idées qui pourront être développées plus tard.

03

Élaborer l’approche de communication

Nous déterminons les moyens et les supports qui correspondent le mieux aux objectifs retenus. L’approche tient compte de vos ressources, de vos échéances et de la façon dont votre public est susceptible de recevoir l’information.

04

Préparer et réaliser les actions prévues

Une fois l’approche définie, nous travaillons sur les éléments convenus au mandat. Il peut s’agir de structurer des contenus, de préparer des messages, d’organiser un calendrier de communication ou de coordonner les éléments nécessaires à une initiative.

05

Faire le point et ajuster au besoin

Nous faisons le point sur les éléments réalisés, les prochaines étapes et les ajustements nécessaires dans le cadre du mandat. L’objectif est de vous donner une vision claire de l’avancement du travail et de maintenir une communication alignée sur vos priorités.